Wie ist ein erfolgreicher CV

Lebenslauf mehr bekannt in der kürzeren Version, CVIst eine kurze Zusammenfassung der Fähigkeiten, Ausbildung und Berufserfahrung und fachlicher Leistung eines Kandidaten, entworfen, um die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers zu gewinnen. CV ist ein Marketing-Tool von einem Kandidaten verwendet, und er kann die nächste Stufe zu sichern, das Interview. In den meisten Fällen der erste Eindruck, den er nach dem Durchsuchen Arbeitgeber Kandidaten CV gebildet hatte, ist die letzte und somit Lebenslauf ist das wichtigste Werkzeug bei der Einstellung, das Interview mit nur dazu dienen, diese Entscheidung zu bestätigen.

Präsentations

Wichtig: CV verliert ihre Bedeutung, wenn es nicht durch ein begleitet Anschreiben. Dies ist ein Vorwort zu CVOrt und wurde entwickelt, um die Stärken des Bewerbers, die individuell auf die Person, die für die Überlassung adressiert und enthält Informationen über den Job in Frage, wie die Quelle, aus der sie erfuhr, dass an gelten markieren Job.

Lebenslauf sollte enthalten in der Regel die Essenz der Informationen über einen Kandidaten und müssen auf die Besonderheiten der Arbeit, die Sie für die Anwendung zugeschnitten sind, dh ihre Inhalte sollten die Erwartungen des Arbeitgebers gerecht zu werden, die besagt, dass, wenn sie richtig Anforderungen verstanden. Es ist sehr wichtig bei der Entwicklung Ihrer Bewerbung an Bedeutung beimessen nicht nur Fonds: Identitätsdaten, professionelle Daten, Leistungen und Form: die Art der Präsentation, Rechtschreibung.

Qualitätsstandards eines CV:

Größe. Ein junger Kandidat, der wenig oder keine Berufserfahrung hat, ist hier ausreichend, sollte aber nicht mehr als 2 Seiten für Menschen mit jahrelanger harter Arbeit und Berufserfahrung.

Maschinenschreiben. Text sollte luftig, schön in Lage Seite si Absätze ausgerichtet nach Kategorie für einfaches Durchsuchen der enthaltenen Informationen.

Paper.Es wird empfohlen, ein hochwertiges Papier, weiß, A4 Format (21 × 29.7cm) 80-90gr/mp mittlerer Dicke wählen. Die gleiche Art von Papier verwendet und Anschreiben, Ihren Lebenslauf begleiten wird.

Margins. Follow-3cm 4 Kante auf beiden Seiten des Papiers: links und rechts eventuelle Anmeldung für Kommentare oder Erwähnungen des Arbeitgebers.

Im folgenden präsentieren wir die Stufen der Durchführung einer CV:

Identität und Kontaktdaten:

Wenn Sie mehrere Namen Schalter, um sie alle zu vermeiden. numele sollten in Großbuchstaben auf einer Zeile geschrieben werden. Adresse enthalten alle notwendigen Daten für eine eventuelle schriftliche Antwort per E-Mail (Anfragen für Ihre neue Postleitzahl). Geburtstag empfohlen für Menschen, die nicht in der ersten Jugend, in Fällen, in denen es ein Vorteil bei der Wahl fortzufahren Job ist Alter. Überschrift Familienstand Keine weiteren Kommentare können angeben, verheiratet / unverheiratet / geschieden / verwitwet. Vermeiden Scheidung Formel ist, nicht den Eindruck, dass Familie Missverständnisse wird einige Zeit dauern erstellen. Wenn Sie Kinder haben, zeigen nicht nur ihre Anzahl und Alter. Kontakt Telefon muss gültig sein, und geben Sie in Ihrem Anschreiben, dass Sie zwischen den Stunden kontaktiert werden können. E-Mail-Adresse empfehlen Ihnen senden Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail für jede Antwort in der gleichen Weise.

Ausbildung:

Wenn der Kandidat nicht viel Erfahrung, wird es auf die Dauer der Studie konzentrieren. Candidantul wird mit dem höchsten Bildungsniveau Abschluss Angabe der Jahre der Teilung und spezielle Institution beginnen. Wenn Sie mehrere Abschlüsse in verschiedenen Bereichen, um nur passieren diejenigen, die auf die Position betreffenden Unternehmen beziehen. Bewerber mit Hochschulabschluss können Berufserfahrung nicht angeben, ein sekundärer Bildungsabschluss, bescheinigt, wenn es für die angewendet wird.

Sprachen:

Wenn wir wissen, ein oder mehrere Fremdsprachen muss Kenntnisstand nach mehreren Kriterien angegeben werden: Schreiben, Sprechen, Lesen können Sie ein Asset in der Auswahl der Kandidaten.

Beruflicher Werdegang:

Bewerber ohne Berufserfahrung wird tiefer Verweise auf temporäre Jobs, die während der Ferien oder andere Ereignisse, die Relevanz für das angelegte Feld haben besetzt waren. Der erfahrene Profi wird die Frist fest, die Firma, die er für die, Ort und Funktion gearbeitet. Jeder der Arbeitsplätze getroffen werden müssen in den Absätzen angeordnet und ausgerichtet werden für einfaches Durchsuchen bei der Auswahl.

Referenzen:

Role Referenzen ist das Gewicht auf früheren Arbeiten Erfahrung und Zufriedenheit wurden auf Kinder Kandidaten einzukuppeln. Vor Angabe Menschen, die Verweise zu Ihren Gunsten geben konnte, stellen Sie sicher, sie sind immer noch in diesen Positionen und dass Sie einen guten Eindruck in der Periode, in der Sie gearbeitet verlassen.

Hobbies, Interessen:

Dieser Teil Ihres Lebenslaufs ist optional und erlaubt dem Arbeitgeber zu einigen der Persönlichkeit des Kandidaten zu entdecken: Lieblings-Sport, Hobbies, etc.

Wie ist ein erfolgreicher CV

Über den Autor

Stealth

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